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2011年4月以降、次世代育成支援対策推進法に基づいて、従業員の子育て支援のための行動計画を策定・実施し、東京労働局より「基準適合一般事業主認定企業」として認定され、「くるみんマーク」を取得しています。
女性活躍推進法に基づいて女性が活躍できる雇用環境整備を行うための行動計画を策定しました。